座談会！テーマ：
世田谷自然食品のカルチャー

登場社員
H.I.　中途入社13年目
化粧品新規事業担当。休日は娘と公園デート。
A.S.　新卒入社5年目
食品事業部 趣味は日本酒、アンテナショップ巡り。
S.K.　中途入社2年目
化粧品新規事業担当。趣味は化粧品売り場のパトロール。

―世田谷自然食品のカルチャーって？
A.S.　「社員の雰囲気がとても穏やかだと思います。部長クラスの方から若手社員まで、人当たりがよく気遣いができる方がとても多いです。業務で失敗した時に上司からこっぴどく怒られる、みたいなことは少ないですね。一方で、協調性の高い人が多いので、打合せ等でちょっと遠慮しちゃってるのかな？と感じることもあったりします」
S.K.　「私も、入社当初は他社員への話しかけやすさにびっくりしました！あ、こんなことでも聞いちゃっていいんだ、と。新規事業立ち上げの頃は、本当に様々な部署の先輩方に助けられました。フラットで温和な職場環境がひとつのカルチャーだと思います」
H.I.　「仕事に関して言うと、自分の裁量で仕事のコントロールをしやすいのも一つの特徴ですかね。自分を含めて育児中の社員も沢山いますが、週に1回程度は在宅勤務をしたり、定時に上がる日を作ったりと、子どもの状況に合わせてうまく仕事をコントロールしています。もちろん、裁量が大きい分、仕事の成果も自分次第なのでやり込むときはとことんやり込みます！」

―これから入社する人とどんなカルチャーを作っていきたい？
A.S.　「個人的には、穏やかな人も好きですが、仕事に対してガムシャラで必死！みたいな人もとても好きです。全力で働いて、みんなで達成感を感じるような雰囲気もプラスしていけたらいいな～と思います！」
S.K.　「私は個性を持った方から刺激を受けたいです！お互いに経験や感性を共有していくことで、気づきを与え合う自由闊達で創造的なカルチャーを作りたいです。」
H.I.　「2人の人柄が良く分かりますね～。自分も、今までの世田谷自然食品の良い所は残しつつ、より会社を良くするアイデアを出し合えたらと思っています。話しかけやすさや、自由に企画を提案できる雰囲気は大事にしながら、より良い会社を作っていきたいですね！」